Passende arbeidsvoorwaarden


  • Je salaris is conform de Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG) gebaseerd op de CAO Ziekenhuizen. In de vacatures vind je de salarisschaal die op deze functies van toepassing zijn.  

  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Het Martini Ziekenhuis betaalt een werkgeversbijdrage van 50% van de totale premie. 

  • Vakantiegeld is 8,33% van het bruto jaarsalaris (uitbetaling in mei). Voor de eindejaarsuitkering geldt hetzelfde percentage (uitbetaling december).  

  • Reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand woonplaats-ziekenhuis en het aantal dagen dat je werkt. De vergoeding is €0,08 per kilometer (tot een maximum van 30 kilometer enkele reis). Daarbij maakt het niet uit voor welk vervoer je kiest.  

  • Een fulltime werkweek is 36 uur gemiddeld. Naast vakantie-uren (144 uur als je 36 uur per week werkt) ontvang je een persoonlijk levensfasebudget (57 uur als je 36 uur per week werkt). Het levensfasebudget mag je sparen, zodat je het kunt gebruiken in de levensfase waarin je het nodig hebt.   

  • Het Martini Ziekenhuis werkt met een jaarurensystematiek, waardoor je kunt afspreken hoe je jouw uren verdeelt over het jaar (voor zover de werkzaamheden dit toelaten). 

  • Is de afstand tussen je woonplaats en het ziekenhuis meer dan 10 km, dan kun je voor €1,08 per dag parkeren op het medewerkersterrein. Woon je dichterbij, dan geldt een hoog tarief van €2,86 per dag. Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten kan iedereen gratis parkeren. 

  • Onder de noemer Martini Select biedt het Martini Ziekenhuis een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Daarmee kun je gunstig bronnen (salaris) inzetten voor bijvoorbeeld bedrijfsfitness, een pc, een fiets, of de betaling van het lidmaatschap van vakbond of beroepsvereniging.

  • Aan medewerkers vanaf de leeftijd van 60 jaar bieden wij een generatieregeling, waarbij zij 80% van hun dienstverband kunnen gaan werken met 90% doorbetaling van hun salaris en de mogelijkheid van vrijwillig pensioenopbouw op 100% van het oude arbeidspercentage.  

  • Het Martini Ziekenhuis biedt korting op een collectieve zorgverzekering bij Menzis, IZZ of Zilveren Kruis. Daarnaast kun je met collectieve korting een verzekering afsluiten bij schadeverzekeraars Centraal Beheer Achmea, AON en ZORGenWEL.  

  • Je krijgt korting op eten & drinken in alle Martini horecagelegenheden.  

  • Om de professionaliteit en kwaliteit van zorg te waarborgen, vraagt het Martini Ziekenhuis na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag. De kosten hiervan worden vergoed.

 

Iets voor jou?

Meer info

Ervaringen

Direct naar


Over ons


Uw gegevens


Blijf op de hoogte



© Martini Ziekenhuis Groningen - Alle rechten voorbehouden