'Alles voor de veiligheid van onze patiënten en collega's'

Anita Leegte werkt sinds 1 april als deskundige infectiepreventie in het Martini Ziekenhuis. Ze vertelt over haar werk en haar eerste 100 dagen in ons ziekenhuis.

Je komt van de Treant Zorgroep. Wat deed je daar?
‘Ik ben in 2006 begonnen als medisch secretaresse bij radiologie in het Refaja ziekenhuis in Stadskanaal. Aansluitend werd ik aangenomen als secretaresse medische staf. Toen ik van 2009 tot 2014 de afdeling infectiepreventie ondersteunde, is mijn liefde voor het vak ontstaan. Ik had graag de opleiding tot deskundige infectiepreventie willen volgen maar ik voldeed helaas niet aan de toelatingseisen voor een bachelor hbo. Na de fusie van het Refaja ziekenhuis met het Scheper ziekenhuis ben ik volledig voor de medische staf gaan werken. Ik ben toen al vrij snel gestart met de bachelor bedrijfskundig management, specialisatie gezondheidszorg. Toen ik dat net had afgerond kwam er een vacature voor deskundige infectiepreventie in opleiding in Emmen… Dat was mijn kans, want toen voldeed ik dus wel aan de eisen om de opleiding te mogen volgen. Ik werd aangenomen en deed de opleiding aan de Utrecht Academie van het UMCU. Mijn eindstage deed ik in het Martini Ziekenhuis. Tijdens deze stage werd bekend dat een collega met vervroegd pensioen zou gaan en kwam de vraag of ik haar wilde opvolgen. En 1 en 1 is 2, dus nu werk ik hier.’

Je kende het Martini Ziekenhuis dus al?
‘Ja. Niet alleen van die stage, hoor. In een ver verleden heb ik in een vakantieperiode op het Brandwondencentrum en op het PA-lab gewerkt, nog op de oude locatie. En nu dus als deskundige infectiepreventie. Ik leg mijn vak vaak zo uit: “Preventie, opsporing en bestrijding van ziekenhuisinfecties. En het geven van gevraagd en ongevraagd advies over hygiëne en infectiepreventie aan de afdelingen en specialismen in het ziekenhuis”. Dat alles in de breedste zin van het woord. Onze afdeling zorgt voor de juiste instructies en geeft ook scholing aan bijvoorbeeld schoonmakers en medisch specialisten. Die afwisseling en ook de onvoorspelbaarheid vind ik mooi. Je kunt van alles plannen, maar als er ergens iets uitbreekt, moet je meteen handelen om patiënten en collega’s te helpen. Je hoorde vroeger wel eens “daar heb je ze weer met die richtlijnen, we doen zeker iets niet goed.” Dat is wel veranderd door Covid. We zijn er om te helpen. Samen staan we voor de veiligheid van onze patiënten en collega’s.’

Maar starten in Covid-tijd. Hoe is dat?
‘Wel apart natuurlijk. Al was ik al wat gewend. Ik ben iemand uit de Covid-lichting van de opleiding. Want zo worden wij in die opleiding wel eens gekscherend genoemd. De tweede helft van de opleiding was volledig digitaal. Best jammer, want écht sparren met andere studenten doe je digitaal toch net even anders dan live. Het is allemaal net wat vlakker. En sinds ik hier werk, staat er natuurlijk veel in het teken van Covid. Gelukkig deed ik hier al mijn stage, dus ik kende al collega’s en wist van de sfeer en manier van werken. Maar ideaal is het niet. Veel gaat nog steeds via digitaal overleg. Best jammer, want als je fysiek aanwezig bent bij mensen en werkgroepen krijg je toch een beter beeld. Gelukkig zijn we net begonnen met een wat andere manier van werken, via zorgpaden. Dat betekent dat je gericht werkt voor een specialisme. Voor mij is dat het Brandwondencentrum. De samenwerking op de afdeling en de liefde voor de zorg voor brandwondenpatiënten heeft destijds veel indruk op mij gemaakt. Dat is me altijd bijgebleven.’

Klinkt allemaal alsof je hierop je plek bent…
‘Ja, het ademt hier een fijne sfeer. Dat is lastig uit te leggen. Het begint volgens mij al met hoe je binnenkomt. Een mooi licht gebouw, je wordt fijn ontvangen. Iedereen is behulpzaam, alles wordt snel geregeld en je voelt je welkom. In ons team voel ik me ook thuis. We zijn heel divers qua leeftijd en persoonlijkheid maar we vullen elkaar goed aan. Ik blijf hier echt nog wel even…’

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om je gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om je gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.