Waarnemend Klinisch patholoog (0,6 – 1,0 fte)
Reageer voor 2 oktober 2025De afdeling pathologie van het Martini Ziekenhuis is vanwege onderbezetting voor minstens een half jaar op zoek naar een waarnemend patholoog.
Over ons
We hebben een modern, goed geoutilleerd pathologie lab waar we jaarlijks c.a. 68.000 onderzoeken uitvoeren. De pathologie voeren we in de breedte uit met subspecialisatie van een deel van de diagnostiek, waarbij op elk deelgebied meerdere pathologen werkzaam zijn. Je komt werken op een vooruitstrevende afdeling, zowel op het gebied van labprocessen als in de diagnostiek. Zo werken we sinds 2020 vrijwel volledig digitaal. Wij zijn in de afrondende fase om werken vanuit huis mogelijk te maken.
Naast de diagnostiek voor het Martini Ziekenhuis verzorgen we ook de diagnostiek voor het WZA, OZG, enkele ZBC’s en huisartsen in de regio. We hebben daarmee een grote regionale functie.
Het team
Wij hebben een team van 60 collega’s, waaronder 9 pathologen, pathassers, analisten en secretaresses. Je kunt rekenen op een hecht team dat jou steunt in je werk en waar je laagdrempelig terecht kunt voor consultatie. De lijnen binnen onze vakgroep zijn kort net als die met alle overige collega’s binnen de afdeling Pathologie en de aanvragers.
We verzorgen binnen de opleidingsregio de B-opleiding voor AIOS, waardoor er altijd 1 of 2 AIOS op onze afdeling zijn.
Wij vragen van jou
- Je bent geregistreerd patholoog of recent gepensioneerd patholoog en op de hoogte van de huidige stand van zaken binnen de pathologie.
Wij bieden
- Flexibiliteit in deelgebieden
- Salaris conform AMS.
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten over de vacature? Bel met Jonathan Bijron, Patholoog/medisch coördinator, tel. (050) 524 6753.
Handig om te weten
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.