Tandartsassistent Centrum Bijzondere Tandheelkunde
Reageer voor 4 juni 2026Zorg jij graag voor een glimlach, nog voordat de behandeling begint? Dan is deze functie als tandartsassistent in het Centrum Bijzondere Tandheelkunde (CBT) van het Martini Ziekenhuis iets voor jou.
Wat ga je doen
Als tandartsassistent ondersteun je behandelaars bij complexe en specialistische behandelingen. Je werkt met patiënten met een lichamelijke of verstandelijke beperking, ernstige tandartsangst of uitgebreide gebitsproblematiek en draagt bij aan veilig, zorgvuldig en prettig behandelproces.
Je werkzaamheden bestaan uit het:
- klaarzetten van de behandelkamer en instrumentarium;
- assisteren aan de stoel tijdens behandelingen;
- ontvangen, begeleiden en geruststellen van patiënten;
- afronden van de behandeling en het opruimen en desinfecteren van de behandelkamer;
- bewaken van hygiëne- en veiligheidsrichtlijnen;
- aanvullen en beheren van materialen en voorraden.
Daarnaast kun je worden ingezet bij behandelingen onder sedatie of narcose en bij orthodontische behandelingen. Heb je deze ervaring nog niet, dan word je hierin ingewerkt en begeleid of je volgt een aanvullende cursus.
Over jouw nieuwe team
Op het CBT werk je in een breed en gespecialiseerd behandelteam, waaronder tandartsen met expertise in angstbegeleiding en kokhalsproblematiek, gehandicaptenzorg, esthetische en restauratieve tandheelkunde, endodontologie, prothetiek en MRA, maar ook assistentes, medisch secretaresses en mondhygiënisten. Daarnaast werk je veel samen met de collega’s van de afdeling Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA).
De sfeer is professioneel én collegiaal: we staan voor elkaar klaar, helpen elkaar groeien en leveren zorg van hoge kwaliteit. Je werkt met moderne apparatuur en volgens de nieuwste inzichten. Geen dag is hetzelfde, dat maakt ons werk juist zo leuk.
Wat neem je mee
- Een mbo-4 diploma Tandartsassistent.
- Relevante werkervaring in de functie is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden: omdat onze patiënten vaak een aangepaste benadering nodig hebben, is duidelijke en empathische communicatie zeer belangrijk.
Daarnaast ben je accuraat, werk je hygiënisch, beschik je over goede digitale vaardigheden en ben je stressbestendig, ook in een dynamische omgeving. Je werkt graag samen met collega’s en hebt oog voor het comfort en welzijn van onze patiënten.
Heb je de opleiding recent of bijna afgerond? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36 uur, FWG 40, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Anny Metz, coördinator CBT, tel. (050) 524 6969.
Handig om te weten
Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
Een dag(deel) meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.