Spreekuurassistent polikliniek Keel-, Neus- en Oorheelkunde
Reageer voor 1 juni 2026Ben jij de enthousiaste en betrouwbare spreekuurassistente die ons team komt versterken? Wij zoeken iemand die samen met ons de zorg voor onze patiënten blijft waarborgen in een gezellige en professionele werkomgeving!
Wat ga je doen
Als doktersassistent op de polikliniek heb je een dynamische en zelfstandige functie. Je bent het visitekaartje van de polikliniek Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) en ondersteunt de KNO-arts bij verschillende behandelingen. Bij de balie ontvang je patiënten en bezoekers en zorg je ervoor dat het spreekuur soepel verloopt. Je beheert de agenda’s, de telefoon en verzorgt alle administratieve en secretariële werkzaamheden. Daarnaast voer je zelfstandig allergietesten, reuktesten en gehoortesten uit ter ondersteuning van de KNO-artsen. Je assisteert bij poliklinische ingrepen en op de OK bij verwijderen amandelen en plaatsen buisjes bij kinderen. Je hebt echt contact met patiënten, stelt hen gerust en geeft hen advies. Het is een afwisselende functie waarin je zelfstandig werkt binnen een team dat zich richt op het leveren van de beste zorg.
Over jouw nieuwe team
We zijn een hechte groep die altijd voor elkaar klaarstaat. We richten ons op de behandeling van aandoeningen aan keel, neus en oren, maar onze KNO-artsen behandelen ook afwijkingen in het overige hoofd-halsgebied. Dit omvat onder andere complexe aandoeningen van het oor en gehoor, duizeligheid, evenwichtsstoornissen en stemproblemen. De maatschap KNO bestaat uit 7 KNO-artsen, ondersteund door 11 spreekuurassistenten. Het team op de polikliniek wordt verder versterkt door arts-assistenten in opleiding tot KNO-arts, een stagiaire, een coördinator en een unithoofd.
Kom jij ons team versterken? Wij kijken uit naar je komst!
Wat neem je mee
- Je hebt het diploma doktersassistente.
- Je hebt ervaring als doktersassistent met vergelijkbare werkzaamheden.
- Je hebt een goede beheersing van MS Office en bij voorkeur ook van HiX.
Je bent een collega waarop we kunnen rekenen: je neemt initiatieven, werkt zelfstandig en weet je team goed te betrekken bij afstemming en samenwerking. Je bent patiënt- en klantgericht, enthousiast en draagt actief bij aan het team. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, werk je nauwkeurig en ben je in staat om prioriteiten te stellen en flexibel en stressbestendig te blijven, zelfs in drukke situaties.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36 uur, FWG 40, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 24 - 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Karla Kemkers, coördinator polikliniek KNO, tel. (050) 524 5916.
Handig om te weten
Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
Een dag(deel) meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
Nieuwsgierig?
Bel met Karla Kemkers, coƶrdinator polikliniek KNO of solliciteer direct.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.