Researchverpleegkundige Academisch Borstcentrum Groningen
Reageer voor 23 maart 2026Wil jij als researchverpleegkundige niet alleen meewerken aan onderzoek, maar écht meebouwen aan de verdere ontwikkeling ervan? Krijg je energie van pionieren binnen een hecht team waar kwaliteit en oncologische zorg samenkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen
Als researchverpleegkundige binnen het Academisch Borstcentrum Groningen (ABG), locatie Martini Ziekenhuis, speel je een centrale rol in de uitvoering én verdere ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek. Deze functie is nieuw binnen het ABG. Je krijgt dus ruimte om mee te bouwen aan de inrichting en positionering van research binnen het centrum.
Je bent betrokken bij studies van voorbereiding tot afronding. Je vertaalt onderzoeksprotocollen naar de praktijk, stelt planningen op en stemt af met betrokken afdelingen. Tijdens de uitvoering begeleid en informeer je patiënten en ben je hun vaste aanspreekpunt.
Je voert onderzoekshandelingen uit (zoals ECG’s, bloedafnames en het meten van vitale functies), verwerkt onderzoeksgegevens zorgvuldig en bewaakt de voortgang van meerdere studies tegelijk. Daarbij onderhoud je contact met het Wetenschappelijk Instituut en externe sponsoren en zorg je dat studies voldoen aan wet- en regelgeving. Patiëntveiligheid staat altijd centraal.
Over jouw nieuwe team
Je werkt binnen het ABG, samen met betrokken zorgprofessionals die zich inzetten voor hoogwaardige oncologische zorg en onderzoek. Het team is klein en toegankelijk, waardoor de lijnen kort zijn en samenwerking met casemanagers, verpleegkundigen, medisch specialisten en secretariaat als vanzelfsprekend voelt.
Het Martini Ziekenhuis is één van de 27 Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Dat betekent dat toegepast wetenschappelijk onderzoek een belangrijk onderdeel is van onze organisatie. Het Wetenschappelijk Instituut van het Martini Ziekenhuis ondersteunt hierbij op inhoud en kwaliteit, waardoor jij kunt rekenen op een goede onderzoeksstructuur én ruimte voor eigen initiatief.
Binnen deze nieuwe functie krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de verdere professionalisering van research binnen het ABG.
Wat neem je mee
- Een verpleegkundig diploma op mbo of hbo niveau.
- Een ICH-GCP-certificaat (of je bent bereid dit te behalen).
- Ervaring als (research)verpleegkundige in een klinische omgeving.
- Goede beheersing van de Engelse taal, voor het vertalen van protocollen naar de praktijk.
- Affiniteit met oncologie is een pre.
Je werkt gestructureerd, communiceert helder en houdt overzicht over meerdere studies tegelijk. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je communiceert helder met collega’s en begeleidt patiënten zorgvuldig en professioneel tijdens hun deelname aan onderzoek.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Vraag dan naar Wendy Kelder, voorzitter Wetenschapcommissie, via het secretariaat van het Wetenschappelijk Instituut: tel. (050) 524 6311.
Handig om te weten
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandag 30 maart in jouw agenda voor een eventueel gesprek.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.