Research Verpleegkundige Brandwondencentrum (16 uur)
Reageer voor 4 augustus 2025Ben jij een ervaren verpleegkundige met affiniteit voor wetenschappelijk onderzoek? Wil jij bijdragen aan de verbetering van brandwondenzorg door mee te werken aan innovatief en impactvol onderzoek? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen
Als research verpleegkundige ben je actief betrokken bij het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
Je:
- Informeert en begeleidt patiënten die deelnemen aan klinisch onderzoek
- Verricht metingen bij de patiënten
- Verzamelt en verwerkt onderzoeksgegevens
- Draagt mede zorg voor correcte uitvoering van onderzoeksprotocollen
- Ondersteunt de researchcoördinator bij de opstart en implementatie van nieuwe onderzoeken
- Doet overige studie gerelateerde werkzaamheden
Over jouw nieuwe team
Ons team bestaat uit een lector, senior- en junior onderzoekers, researchverpleegkundigen en PhD studenten. Daarnaast werk je samen met gespecialiseerde verpleegkundigen (brandwonden, kinderzorg, IC) en andere disciplines. Samen zetten we ons in voor de beste zorg.
Wat neem je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde.
- Ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur in brandwondenzorg.
- Interesse in wetenschappelijk onderzoek.
- Zelfstandigheid, nauwkeurigheid en organisatorisch talent.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 3.263,- en € 4.631,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 50, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Ondersteuning en ruimte voor professionele groei.
- Een collegiaal team en een positieve werksfeer.
- Mogelijkheid tot opleiding tot research verpleegkundige.
- Een jaarcontract voor 16 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met Jetty Meijer of Hans Eshuis via tel. (050) 524 5560.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.