Nachtmedewerker Receptie

Wat ga je doen

Het ziekenhuis komt tot rust, de lampen gaan uit, het is donker. Wiska, onze schoonmaakrobot, dwaalt door de gangen en alles lijkt kalm. Maar is dat echt zo? Want een ziekenhuis slaapt nooit. Dat weet jij als nachtmedewerker bij de receptie als geen ander. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• het afhandelen van in- en externe telefoontjes;
• het ontvangen en doorverwijzen van patiënten en bezoekers;
• nieuwe patiënten inschrijven en gegevens controleren;
• het oproepen van bijv. OK teams en medisch specialisten bij diverse spoedgevallen;
• de juiste acties uitzetten na een reanimatiemelding;
• het uitvoeren van administratieve klussen.

Je werkt ’s nachts van 23.00 tot 7.00 uur, vanuit de meldkamer samen met 3 collega’s van de beveiliging. Je bent dus nooit alleen. In de nachten kom je van alles tegen; vrouwen die binnen komen waarvan de bevalling begonnen is, een verdwaalde patiënt of bezoeker op zoek naar een praatje of mensen die afscheid komen nemen van een dierbare. En wanneer jouw ogen klein worden, staat de eerste patiënten op de stoep voor een opname en draag je het werk over aan de collega’s van de ochtenddienst.

De eerste uren van de nacht zijn vaak druk en daarna wordt het rustiger. Wanneer het werk het toelaat kun je de rustige uren gebruiken voor andere zaken, zoals het lezen van een boek, een hobby die je altijd al hebt willen oppakken of studeren; wat jij wilt. Maar de zorg laat zich niet plannen dus je hebt drukke en rustige nachten.

Goed om te weten
Je hebt geen vaste werkdagen per week en het aantal uren dat je werkt per week verschilt. Je werkt gemiddeld om 2 tot 3 nachtdiensten per week, maar weken met 1 of meer dan 3 diensten komen ook voor. De receptie is 7 dagen per week bezet, dus ook op Feestdagen. Uiteraard wordt het rooster in goed overleg gemaakt en kun je je eigen beschikbaarheid doorgeven. Het rooster is 3 maanden van te voren bekend, maar ad hoc diensten komen ook voor. Voordat je zelfstandig in de nachten aan het werk gaat, wordt je uitgebreid ingewerkt.

Over jouw nieuwe team

Je bent onderdeel van het team Receptie dat uit ruim 25 bevlogen, gastvrije en servicegerichte collega’s bestaat. In de nachten werk je vooral samen met de collega’s van de beveiliging. Een enthousiaste en gedreven club die snel kan schakelen in verschillende situaties, want…. geen nacht is hetzelfde. 

Wat neem je mee

Je bent in de nacht de enige medewerker bij de receptie. Je kunt dus goed zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het kan zijn dat je in stressvolle situaties terecht komt. Op dat soort momenten bewaar jij de rust, stel je prioriteiten en communiceer je op een heldere manier. Hoewel het in de nachten rustiger is dan overdag, werk je wel met patiënten en bezoekers. Hierbij ben je klantvriendelijk en gastvrij. Tot slot is flexibiliteit heel belangrijk. Je bent beschikbaar in de weekenden en op feestdagen, vindt het niet erg een wisselend rooster te hebben en bent bereid bij ziekte en in vakantieperiodes extra te werken.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 2.578,- en € 3.479,- (op basis van 36 uur, FWG 30, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een oproepcontract voor de duur van een jaar, met zicht op verlenging of een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Ellen Witteman – Roelfsema, unithoofd Receptie, tel. (050) 524 5245.

Handig om te weten

Omdat we weten dat jij pas écht jezelf bent wanneer het donker wordt, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek in de avond. Reserveer daarom woensdag 15 april vanaf 22.00 uur in je agenda voor een eventueel gesprek.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.