Medisch Secretaresse Psychosociale Teams

Reageer voor 1 april 2026

Wat ga je doen

Als medisch secretaresse ben je een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten en collega’s van de poliklinieken van de Psychosociale Teams. Je ontvangt patiënten, controleert hun gegevens en zorgt ervoor dat ze zich welkom en gezien voelen. Je beantwoordt de telefoon en verwerkt in- en uitgaande (medische) correspondentie, per e-mail en per post. Je plant intakegesprekken en andere afspraken in en bereidt de spreekuren voor. Het ondersteunen en afhandelen van de spreekuren is ook onderdeel van je werkzaamheden. Verder notuleer je bij overleggen. 

Over jouw nieuwe team

Je werkt in een prettige en gemoedelijke omgeving, waar we op een laagdrempelige manier met elkaar communiceren. Iedereen werkt met veel oog voor de patiënten die, in een vaak kwetsbare periode van hun leven, de juiste zorg nodig hebben. Bij de Medische Psychologie werken psychologen, psychologen in opleiding en psychodiagnostisch medewerkers. Bij de Psychiatrie werken psychiaters, psychiaters in opleiding, huisartsen in opleiding en specialistisch verpleegkundigen. Bij het Palliatief Team werken verpleegkundig specialisten en verpleegkundig consulenten, ondersteund door een internist-oncoloog en geriater. Je werkt samen met drie collega’s op het secretariaat voor deze poliklinieken, waarbij iedereen alle voorkomende werkzaamheden uitvoert, maar wel met eigen aandachtsgebieden. 

Wat neem je mee

  • Een mbo-opleiding in secretariële richting, eventueel aangevuld met Medische Terminologie.
  • Ruime werkervaring als (medisch) secretaresse.
  • Bij voorkeur ervaring met werken in een ziekenhuis.
  • Ervaring met patiënten met psychische of psychiatrische problematiek is een pre.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

De werkzaamheden voor de poliklinieken lopen door elkaar heen. Dat betekent dat jij snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden en het overzicht bewaart. Flexibiliteit is erg belangrijk, want soms werk je op andere werkdagen dan je gewend bent, bijvoorbeeld tijdens vakanties. Je krijgt de mogelijkheid je eigen tijd in te delen en zelf prioriteiten te stellen. Dit vraagt van jou een bepaalde mate van zelfstandigheid. Je voelt goed aan wanneer er sprake is van een spoedsituatie en handelt er vervolgens ook naar.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur, FWG 35, Cao-Ziekenhuizen).
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
  • 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
  • Een jaarcontract voor 24 - 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Karin de Velde Harsenhorst, policoördinator of Alie Walma, medisch secretaresse, via tel. (050) 524 6989.

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 8 april in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Een dag(deel) meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Nieuwsgierig?

Bel met Marjolein van der Vlugt unithoofd of solliciteer direct.

Deel deze vacature

Sollicitatieproces

1. Leuke vacature gevonden?

Solliciteer via het  sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.

2. Uitnodiging voor een eerste gesprek

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!

3. Een tweede gespreksronde?

Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.

5. Welkom bij #teammartini

Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.