Medewerker Crediteuren Beheer
Reageer voor 8 juni 2026Ben jij helemaal thuis in crediteurenadministraties? Dan zoeken we jou! We hebben een plek vrij binnen ons team crediteurenbeheer.
Wat ga je doen
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het verwerken en boeken van inkomende facturen, het beheren van de factuurmailbox en het signaleren van onregelmatigheden of afwijkingen in facturen. Daarnaast heb je regelmatig contact met diverse leveranciers om informatie te verifiëren of ontbrekende gegevens op te vragen.
Je bewaakt de voortgang van de facturen en handelt eventuele vragen van interne afdelingen af. Daarnaast is het controleren van betalingsherinneringen en rekeningoverzichten onderdeel van je takenpakket.
Over jouw nieuwe team
De stafdienst Financiën en Zorgadministratie bestaat uit de afdelingen Bedrijfseconomisch Advies, Zorgregistratie en Facturatie, Financiële Zaken, en Business Intelligence. Als medewerker crediteurenadministratie maak je deel uit van de afdeling Financiële Zaken. Daarnaast werk je veel samen met de afdelingen inkoop en logistiek.
Ons team kenmerkt zich met een grote mate van professionaliteit, we zijn vooruitstrevend in ons vak en hebben een flinke dosis expertise in huis. Daarnaast stralen we plezier uit, vinden we vakmanschap heel belangrijk en zijn we loyaal aan elkaar.
Wat neem je mee
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een boekhoudkundige richting en ruime relevante werkervaring.
- Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van Excel. Ervaring met Oracle-EBS of een ander ERP pakket is daarbij een mooie pre.
- Je bent klant- en servicegericht, met oog voor dienstverlening, kwaliteit en samenwerking.
- Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en hebt een sterk gevoel voor zorgvuldigheid in je werk.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 35, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Bel dan voor inhoudelijke vragen met Gert Bos, coördinator crediteuren, tel. (050) 524 6570. Voor overige vragen kun je bellen met Karen den Uyl, Unithoofd Financiële Zaken a.i., tel. (050) 524 5066.
Handig om te weten
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom dinsdag 16 juni in jouw agenda voor een eventueel gesprek.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met Karen den Uyl.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.