Gespecialiseerd verpleegkundige CCU

Reageer voor 2 april 2026

Krijg jij energie van hoge complexiteit, snelle doorstroom en veel afwisseling? Dan voel jij je thuis op de CCU/EHH van het Martini Ziekenhuis!

Wat ga je doen

Wij hebben plek voor een ambitieuze verpleegkundige die ons team komt aanvullen. De combinatie van CCU en Eerste Hart Hulp zorgt voor een dynamische werkomgeving met een veelzijdige patiëntengroep. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking en collegialiteit vooropstaan, en waar jij je snel welkom voelt.

Onze CCU is een gecombineerde afdeling met de Eerste Hart Hulp en dagbehandeling. We hebben in totaal 12 bedden. Jaarlijks zien wij ongeveer 1200 patiënten op de CCU en 2000 patienten op de EHH. Op de dagbehandeling ontvangen we ongeveer 400 patiënten voornamelijk ECV’s. 

Als CCU-verpleegkundige ben je ingedeeld op de CCU of EHH. De combinatie van acute zorg, dagbehandeling en rechtstreekse opnames maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Tijdens je dienst maak je bovendien deel uit van het reanimatieteam. 

We werken samen met de SEH en IC, onder andere bij reanimaties, scholingen en personele uitwisseling.

Over jouw nieuwe team

Ons team bestaat uit cardiologen, arts-assistenten, dagcoördinatoren, CCU-verpleegkundigen, verpleegkundigen in opleiding tot CCU-verpleegkundige en ondersteunende collega’s. Het observatorium bevindt zich op dezelfde locatie, waardoor we nauw samenwerken.

Samen met de artsen dragen we zorg voor de acute cardiologie. We zijn professioneel én sociaal en ondernemen graag iets met elkaar. Een gezonde dosis humor hoort daar zeker bij.

Kom vooral eens meelopen om een goede indruk te krijgen van ons team en de CCU/EHH. We laten je onze afdeling graag zien! Om een afspraak te maken, kun je bellen met Jacqueline Nannenberg, unithoofd CCU/EHH, tel. (050) 524 7540 of de coördinator, (050) 5245471.

We zijn ook te vinden op Instagram  (@ccu_ehh_martinizh)  Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

  • Je diploma tot CCU-verpleegkundige en een geldige BIG-registratie.
  • De bereidheid om in alle diensten (dag-, avond en nachtdienst) te werken.
  • Bereidheid om minimaal 24 uur per week te werken.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 55, Cao-Ziekenhuizen).
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
  • 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
  • Een contact voor onbepaalde tijd, voor minimaal 24 uur per week.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Jacqueline Nannenberg, unithoofd CCU/EHH, tel. (050) 524 7540 of de coördinator, (050) 524 5471.

 

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 8 april in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv en een korte motivatie is voldoende.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met Jacqueline of de coördinator.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Nieuwsgierig?

Bel met Jacqueline Nannenberg - Koops unithoofd hartbewaking of solliciteer direct.

Deel deze vacature

Sollicitatieproces

1. Leuke vacature gevonden?

Solliciteer via het  sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.

2. Uitnodiging voor een eerste gesprek

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!

3. Een tweede gespreksronde?

Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.

5. Welkom bij #teammartini

Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.