Deskundige infectiepreventie

Reageer voor 21 juli 2025

Je krijgt bij ons de kans om, met jouw expertise, onze afdeling Infectiepreventie nog verder op de kaart te zetten. Word jij hier blij van? Solliciteer direct en word onze nieuwe collega.

Wat ga je doen

Je houdt je actief bezig met het voorkomen, opsporen en bestrijden van ziekenhuisinfecties. Hierin werk je samen met de arts-microbioloog. Je adviseert afdelingen over onderwerpen zoals luchtbeheersing, legionella/waterbeheer en MRSA/BRMO. Je voert audits uit en hebt een coördinerende rol tijdens een uitbraak. Uiteraard handel je vanuit maatregelen en protocollen, maar je denkt altijd mee over de haalbaarheid van maatregelen voor afdeling en patiënt.

Omdat je werkt in een topklinisch ziekenhuis kom je in aanraking met een breed aanbod van complexe zorg, waarmee we een regiofunctie vervullen. Bijvoorbeeld het Martini Niercentrum, het Brandwondencentrum en de afdeling Neonatologie. Dit brengt hele specifieke infectiepreventie problematiek met zich mee. Van jou vraagt dit maatwerk en specifieke maatregelen en het biedt je de mogelijkheid tot verdieping in de mogelijkheden.

Door de toenemende kwaliteitseisen en de groeiende complexiteit binnen het vak infectiepreventie, heb je als deskundige infectiepreventie een belangrijke rol in de kwaliteit van onze zorg. Je ontwikkelt infectiepreventiebeleid, richtlijnen en voorschriften. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en beoordeling hiervan en stuurt bij waar nodig. Daarnaast geef je scholing en voorlichting om collega’s te informeren, stimuleren en motiveren op het gebied van basishygiëne en infectiepreventie. Verder sluit je aan bij regionale overleggen om de samenwerking tussen noordelijke ziekenhuizen en zorginstellingen te vergroten.

Over jouw nieuwe team

Ons team bestaat uit meerdere deskundigen infectiepreventie. Daarnaast werk je intensief samen met de arts-microbioloog. We zijn een divers team met verschillende achtergronden waarmee we elkaar aanvullen en van elkaar kunnen leren. We vinden het belangrijk om onszelf goed te positioneren in het ziekenhuis. In onze dienstverlening zoeken wij altijd de samenwerking en zijn we klantgericht, proactief, kwaliteitsgericht en betrouwbaar. Je krijgt de mogelijkheid je kennis te delen met de collega’s die in opleiding zijn.

Onze afdeling heeft een directe link met het waarborgen van de kwaliteit van zorg. Daarom zijn we onderdeel van de stafdienst Kwaliteit en Veiligheid.

Infectiepreventie doen we niet alleen; samen met collega’s en patiënten gaan wij voor de beste zorg.

Wat neem je mee

  • Een afgeronde opleiding tot Deskundige Infectiepreventie, of je bent bijna klaar met de opleiding.
  • Je bent (bijna) CZO geaccrediteerd.

Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt een passie voor het vak. Dit werkt aanstekelijk voor collega’s in het hele ziekenhuis en maakt dat je vanuit de adviseursrol positief kunt communiceren.

Daarnaast ben je gericht op samenwerking en gaat dit je makkelijk af met verschillende disciplines op uiteenlopende niveaus. Verder kan je snel schakelen in hectische situaties, bewaar je de rust en kun je goed prioriteren.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een salaris tussen € 3.678,- en € 5.185,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 55, Cao-Ziekenhuizen).
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
  • 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
  • Een jaarcontract voor 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Annegreet Pols, unithoofd Infectiepreventie, tel. (050) 524 6354.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Nieuwsgierig?

Bel met Annegreet Pols of solliciteer direct.

Deel deze vacature

Sollicitatieproces

1. Leuke vacature gevonden?

Solliciteer via het  sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.

2. Uitnodiging voor een eerste gesprek

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!

3. Een tweede gespreksronde?

Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.

5. Welkom bij #teammartini

Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.