Adviseur P&O arbeidsvoorwaarden en functiegebouw

Wat ga je doen

Arbeidsvoorwaarden

In deze rol van adviseur P&O binnen het Martini Ziekenhuis richt je je primair op de thema’s arbeidsvoorwaarden en functiegebouw. Met jouw diepgaande expertise ben jij de inhoudelijk expert en sparringpartner binnen dit domein. 

Je stelt beleid en richtlijnen op rond arbeidsvoorwaarden, vertaalt wet- en regelgeving naar concrete kaders en werkt aan vraagstukken waar niet altijd één logisch antwoord op is. Je houdt daarbij scherp wat binnen de kaders past en wat duurzaam houdbaar is. Daarnaast ben je vanuit deze rol betrokken bij de implementatie van de cao. Hierin ben je de schakel tussen jouw team Ontwikkeling & Advies en de afdeling Personeelsservices.

Ook ondersteun je de medisch specialisten op dit domein. In deze rol geef je een beleidsrijke invulling aan de arbeidsvoorwaarden voor medisch specialisten in loondienst (AMS) en ben je een stevige sparringpartner voor de Raad van Bestuur en de VMSD (Vereniging Medisch Specialist in Dienstverband).

Functiegebouw

De zorg verandert voortdurend en daarmee ook de functies binnen ons ziekenhuis. Als functiewaarderingsexpert bewaak je de kwaliteit, onderlinge samenhang en toepassing van ons functiegebouw. Je voert daarbij de regie op het hele proces van functie-onderzoek en -waardering, planning en besluitvorming. Je signaleert ontwikkelingen, stelt nieuwe functies op en (her)schrijft samen met onze externe partner heldere en goed onderbouwde functiebeschrijvingen. Dit alles in afstemming met de betrokken leidinggevenden en professionals. Tegelijkertijd houd je zicht op de arbeidsmarkt en signaleer je of ons functiewaarderings- of beloningsbeleid bijstelling vraagt. Je doet dit in afstemming met collega ziekenhuizen in de regio en landelijk.

Naast deze expertiseportefeuille adviseer je een aantal kleinere accounts bij P&O vraagstukken.  Je werkt samen met collega‑P&O‑adviseurs, consulenten en leidinggevenden. 

Ben je nieuwsgierig naar de koers van de organisatie, of wil je meer weten over het Martini Ziekenhuis? Die informatie vind je hier.

Over jouw nieuwe team

Ons team Ontwikkeling & Advies bestaat uit 9 ervaren adviseurs en valt rechtstreeks onder Laura, onze directeur P&O. We werken zelfstandig, maar ook met elkaar en zijn er voor elkaar. Je komt terecht in een hecht team waarin hard gewerkt wordt en we regelmatig leuke dingen doen met elkaar. Van padellen tot naar Noorderzon gaan.

De stafdienst P&O bestaat naast ons eigen team uit Personeelsservices, Recruitment, Mobiliteit & Ondersteuning en Martini Flex. Samen zorgen we voor een sterke P&O basis voor het hele ziekenhuis.

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, bedrijfskunde of rechten.
• Ruime werkervaring als P&O adviseur en/of expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en functiewaardering, bij voorkeur binnen de zorg of in een complexe organisatie.
• Het vermogen te kunnen balanceren tussen belangen van organisatie, medewerkers en wet- en regelgeving.
• Een planmatige werkwijze.
• Up to date kennis van trends en ontwikkelingen binnen arbeidsvoorwaarden en functiewaardering en de vertaalslag kunnen maken naar werkbare- en uitlegbare oplossingen in de praktijk.

Als stevige gesprekspartner werk je aan duurzame samenwerkingen. Je bent open in je communicatie, legt makkelijk contact en bent toegankelijk voor iedereen binnen de organisatie. Beweging creëer je met geduld, overtuiging en gevoel voor de organisatiecontext. Daarnaast ben je analytisch sterk onderlegd, initiatiefrijk, resultaatgericht, klantgericht en beschik je over een prettige manier van overtuigen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 -36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Laura Sol, directeur P&O, tel. (050) 524 6048.

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom voor het 1e gesprek vrijdagochtend 19 juni in jouw agenda. Dinsdagmiddag 23 juni voeren we de 2e ronde gesprekken.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.