2 anesthesiologen (0,6 - 1,0 fte. 1 tot 2-jarig contract)
Reageer voor 6 mei 2026Welke Chef de Cliniques komen ons team in de loop van 2026 versterken? In verband met uitbreiding van onze werkzaamheden komen er plekken vrij voor nieuwe collega’s.
Het Martini Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis voor de noordelijke regio en maakt onderdeel uit van de Samenwerkende Topklinische opleiding Ziekenhuizen (STZ). Via het Santeon samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen wordt gestreefd naar continue verbetering en vernieuwing van zorg.
Het team
Onze vakgroep levert met veel enthousiasme de anesthesiologische zorg voor bijna alle chirurgische specialismen, inclusief het brandwondencentrum. Op onze uitstekend georganiseerde preoperatieve polikliniek zijn we gestart met EPOS, waardoor de voorbereiding voor patiënten helder, soepel en prettig verloopt.
Binnen de pijngeneeskunde zetten we een breed en veelzijdig palet aan behandelopties in voor zowel acute als chronische pijn, volgens de landelijke richtlijnen. Onze vakgroep bestaat uit 17 enthousiaste anesthesiologen die samenwerken binnen het Gelkinge Medisch Specialisten Collectief. We leveren serieuze zorg, maar weten dat samen lachen en bijpraten minstens zo verbindend is. Daarom komen we een paar keer per jaar ook buiten het werk samen om precies dat te doen.
Ons operatiecentrum bestaat uit 14 goed uitgerust operatiekamers, daarnaast is er een OK op het brandwondencentrum, 3 OK’s op het dagbehandelingscentrum en een aparte KNO-sluder OK voor kinderen. De anesthesiologische praktijk bestaat verder uit pijngeneeskunde en procedurele sedatie en analgesie. Op de pijngeneeskunde zijn 3 anesthesiologen werkzaam.

Wij zoeken
In verband met uitbreiding van onze werkzaamheden hebben wij plek voor 2 nieuwe collega anesthesiologen, in totaal 1,6 fte. Wij zoeken enthousiaste en communicatieve teamplayers, die binnenkort beschikbaar zijn. Je werkt op het operatiekamercomplex, het operatieve dagbehandelingscentrum, de KNO sluder kamer, de preoperatieve polikliniek en het brandwondencentrum. Je hebt een proactieve en gedreven houding en bent goed benaderbaar voor zowel patiënten als collega’s. Daarnaast draag je bij aan de opleiding en ontwikkeling van coassistenten en andere teamleden.
Wij bieden
Werken in het Martini en wonen in prachtig Groningen; er gaat niets boven Groningen!
Het betreft een aanstelling van één tot twee jaar, voor 3 tot 5 dagen per week, bij de vakgroep Anesthesiologie. Op de arbeidsovereenkomst zijn de richtlijnen van de AMS van toepassing.
Inlichtingen
We nodigen je van harte uit om langs te komen om kennis te maken met onze vakgroep en een rondleiding. Voor meer informatie of om een afspraak te maken, kun je contact opnemen met de anesthesiologen van het dagelijks bestuur: Marjolijn Bruining, Rolf Nijveen of Annemieke Brackel via tel. (050) 524 5245.
Kijk voor meer informatie over ons ziekenhuis op www.martiniziekenhuis.nl en www.gelkinge.nl.
Samen voor de beste zorg!
Het Martini, dat zijn wij. Wij zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis en daar zijn we trots op. Naast brede basiszorg bieden we complexe zorg en hebben we bovenregionale expertise. We werken continu aan vernieuwing. Daarom doen we veel toegepast onderzoek en werk je bij ons in een moderne werkomgeving met de nieuwste technologieën en behandelmethoden. Maar nog belangrijker: samen zijn we een organisatie van en voor mensen. Dat zie je, proef je en ervaar je. Als patiënt én als medewerker. Welkom bij #teammartini.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.