‘Ideeën over je ontwikkeling, ga het gesprek aan!’

Jezelf ontwikkelen is belangrijk. Zeker ook in het Martini Ziekenhuis. Geeske Hornstra weet dat als geen ander. Zij is namelijk projectmedewerker Sterk In Je Werk en ook loopbaanadviseur. Dat laatste sinds kort. Inderdaad, door zichzelf te ontwikkelen en een opleiding te volgen.

Je bent nu ook loopbaanadviseur, vertel eens?
‘Binnen Sterk In Je Werk is drie jaar geleden een interne coachpool opgericht. Tien collega’s zijn daarvoor aangenomen en opgeleid, waaronder twee loopbaanadviseurs. Toen één van hen een andere baan vond, gaf ik aan dat het mij ontzettend leuk leek die vacature in te vullen.’

Wat leek je zo mooi aan die baan?
‘Dat ik met collega’s mee kan denken bij keuzes over hun loopbaan. Die hulp is maatwerk. Want elke medewerker heeft een andere achtergrond en andere wensen. Dat varieert echt enorm. Neem iemand die helemaal nog geen scherp beeld heeft. Die kan ik een aantal gesprekken aanbieden, waarin we het beeld wel scherp maken, eventueel aangevuld met een beroepskeuzetest. Een ander heeft juist wel een duidelijk plaatje voor ogen, maar aarzelt nog. Wordt het idee bevestigd in een loopbaanadviesgesprek , dan is dat vaak net dat laatste zetje om door te pakken.’

Help je daar dan nog verder bij?
‘Nee. Je moet het uiteindelijk wel zelf doen. Maar omdat ik in mijn rol vaak een wat breder beeld heb van wat mogelijk is, doe ik uiteraard suggesties. Bijvoorbeeld om eens met een geschikt iemand mee te lopen om te kijken of het beeld van een functie overeenkomt met de realiteit.’

Jouw studie, hoe liep dat?
‘Normaal gesproken duurt die opleiding driekwart jaar. Omdat ik vorig jaar maart zou beginnen, liep dat even anders. Door corona. We hebben toen alle opleidingsdagen in een kortere periode in de zomer gedaan. Dus tussen de eerste en tweede golf. Het staartje van de opleiding deden we daarna online. De opleiding had een mooie balans tussen theorie en praktijk. Vanaf het begin had ik een proefcliënt. Voor mij was dat een collega uit het Martini Ziekenhuis. Het werkte zo dat de theorie steeds één stap voor liep op wat ik met die collega in de praktijk deed. Voor mij de perfecte opzet. Blij dat ik uit het grote aanbod voor deze opleiding koos. Want er is veel mogelijk: van twee jaar tot een paar dagen. Dit zat er mooi tussenin. En ik heb er geen seconde spijt van. Het bevalt me heel goed en is een mooie verbreding van mijn werkzaamheden.’

Studeren in coronatijd, had je daar energie voor?
‘Andersom. Het gaf me juist afleiding en energie. De opleidingsuren in Amersfoort mocht ik onder werktijd doen. De studie-uren deed ik uiteraard  in eigen tijd. Mooi dat het Martini die ruimte geeft. Dat gun ik iedereen. Als het goed is, heeft elke collega het met de eigen leidinggevende in een jaargesprek over een eventuele opleiding of scholing. Het Martini Ziekenhuis vindt het belangrijk dat je je ontwikkelt. Dat is ook waarom ik altijd tegen collega’s zeg: heb je ideeën over je ontwikkeling, ga het gesprek aan!’

Sterk In Je Werk is een programma voor medewerkers van het Martini Ziekenhuis. Een programma met activiteiten die helpen om vitaal, bekwaam en gemotiveerd in je werk te staan, nu en in de toekomst. 

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om je gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om je gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.